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회원등록은 무료이며, 등록 즉시 서비스 이용이 가능합니다.
   이용자 약관을 반드시 읽어보시기 바랍니다.
약관
제 1 장 총 칙

제 1 장 총 칙

제 1 조 ( 목 적 )
이 약관은 롯데월드노동조합(이하 노동조합)이 운영하는 HOMEPAGE(www.lwunion.or.kr)를 사용하고자하는 회원들에 대해 노동조합이 제공하는 모든 서비스의 이용조건 및 절차에 관한 사항과 기타 필요한 사항을 전기통신사업법 및 동법 시행령이 정하는 대로 준수토록 규정함을 그 목적으로 한다.

제 2 조 ( 약관의 효력과 변경 )
1. 이 약관은 이용자에게 공지사항을 통해 공시함으로써 효력을 발생한다.
2. 노동조합은 약관의 변경이 필요한 사유가 발생할 경우에는 약관의 변경이 가능하며, 변경된 약관은 전항과 같은 방법으로 효력을 발생한다.

제 3 조 ( 약관 외 준칙 )
이 약관에 명시되지 않은 사항이 관계 법령에 규정되어 있을 경우에는 그 규정에 따른다.


제 2 장 회원가입 및 서비스 이용

제 4 조 ( 회원가입 자격 )

1. 회원가입 자격은 롯데월드 노동조합 규약 제10조 조합원의 자격과 동일하다.

제 5 조 ( 서비스이용 계약의 성립 )
1. 서비스이용의 계약은 이용자의 이용신청에 대한 노동조합의 이용승낙과 약관내용에 대한 이용자의 동의로 성립된다.
2. 노동조합은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 서비스 이용을 승낙하지 아니 할 수 있다.
가. 타인의 명의를 사용하여 신청한 경우
나. 본인의 실명으로 신청하지 않는 경우
다. 이용 계약 신청서의 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
라. 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
마. 타 노조 또는 노동조합원간에 갈등이나 반목을 야기할 목적으로 신청한 경우


제 6 조 ( 서비스의 이용시간 및 제한 )
1. 서비스의 이용은 노동조합의 업무상 또는 기술상 특별한 장애가 없는 한 연중 무휴, 1일 24시간 사용할 수 있음을 원칙으로 한다.
2. 전항의 서비스 이용시간은 통신장애, 시스템 정기점검, 서비스 개발, 긴급조치, 기타 불가피한 사유에 의하여 제한되거나 중단될 수 있다.
3. 노동조합은 서비스의 이용을 제한하고자 할 경우에는 그 사유, 일시 및 기간을 정하여 홈페이지에 게시에 의하여 회원에게 통지하여야 한다. 단 제 2항의 사유 등을 포함하여 노동조합이 긴급하게 이용을 제한하여야 할 사유가 발생한 경우에는 통지하지 아니 할 수 있다.


제 7 조 ( 회원의 의무 )
1. ID와 비밀번호에 관한 관리의 모든 책임은 회원에게 있다.
2. 자신의 ID가 부정하게 사용된 경우, 회원은 즉시 자신의 비밀번호를 바꾸고, 반드시 노동조합에 그 사실을 통보해야 한다.
3. 회원은 이 약관 및 관계법령에서 규정한 사항을 성실히 준수하여야 한다.
4. 회원은 본인의 신상관련 사항이 변경되었을 때 인터넷을 통하여 이를 수정하여야 한다.
5. 회원은 서비스의 이용권리를 제 3자에게 대여하거나 양도하여서는 안 된다.


제 3 장 계약해지 및 서비스이용 제한

제 8 조 ( 계약해지 )
1. 회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 회원 본인이 직접 해지서비스를 이용하여 서비스 해지신청을 함으로써 해지가 가능하다.
2. 이름, 주민등록번호, ID를 입력하여 본인임을 확인한 후 해지확인을 선택하면 가입의 해지가 자동으로 이루어 진다.

제 9 조 ( 서비스이용의 제한 )
노동조합은 회원이 다음 사항에 해당하는 행위를 하였을 경우, 당사자에게 경고 후 게시물을 자진 삭제토록하고 그 요구가 받아들여지지 않을 시는 노동조합에서 제공하는 서비스의 이용을 제한할 수 있다.
1. 타인의 ID 및 비밀번호를 도용한 경우
2. 타인을 비방하거나 중상모략으로 개인 및 단체의 명예를 손상시키는 경우
3. 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우
4. 범죄적 행위에 관련되는 경우
5. 같은 사용자가 다른 ID로 이중 등록을 한 경우
6. 서비스에 위해를 가하는 등 건전한 이용을 저해하는 경우
7. 기타 관련 법령이나 통신관리위원회가 정한 이용조건에 위배되는 경우

제 10 조 ( 이용의 제한 및 해제 절차 )
1. 노동조합에서 특정 사용자의 이용을 제한하고자 하는 경우에는 그 사유, 일시 및 기간을 정하여 서면 또는 전화 등의 방법을 이용하여 해당 회원 또는 대리인에게 통지한다.
2. 노동조합이 긴급하게 이용을 중지해야 할 필요가 있다고 인정하는 경우에는 전항의 과정 없이 서비스 이용을 제한할 수도 있다.
3. 제 9 조의 제한에 의하여 서비스이용의 중지를 통지 받은 회원 또는 그 대리인은 이용중지에 대한 이의가 있을 경우 이의 신청을 할 수 있다.
4. 노동조합은 이용중지 기간 중에 그 이용중지 사유가 해소된 것이 확인된 경우 이용의 제한조치를 즉시 해제 한다.

제 11조 ( 면책 )
노동조합은 다음 각 호의 사유로 인하여 회원에게 발생한 손해에 대해서는 책임지지 아니한다.
1. 통신기기, 회선 및 컴퓨터의 장애나 거래의 폭주 등 부득이한 사정으로 서비를 제공하지 못하거나 서비스 제공이 지연된 경우
2. 회원이 회원 ID, 비밀번호 등을 본인의 관리 소홀로 인해 제 3자에게 누출한 경우
3. 회원의 전산조작이나 사용 오류 등으로 인한 경우
4. 기타 천재지변 등의 불가피한 사유로 인한 경우

제 12 조 ( 링크 사이트에 대한 책임 )
1. 노동조합은 회원에게 다른 노동조합 및 관련기관의 웹사이트, 또는 자료에 대한 링크를 제공 할 수 있다.
이 경우 노동조합은 외부 사이트에 대한 아무런 통제권이 없으므로, 그로부터 제공받은 서비스나 자료의 유용성에 대해 책임질 수 없으며, 보증하지 않는다.
2. 회원은 링크된 외부 사이트의 서비스나 자료를 신뢰함으로써 또는 이와 관련하여 발생하거나 발생되었다고 주장하는 어떠한 손해나 손실에 대해서도 노동조합에게 책임이 없음을 인정하고 이에 동의한다.

제 13 조 ( 저작권의 귀속 및 이용제한 )
1. 노동조합이 작성한 웹화면(문구 및 디자인)에 관한 저작권, 기타 지적재산권은 노동조합에 귀속한다.
2. 회원은 노동조합의 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 노동조합의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송, 기타방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제 3자에게 이용하게 하여서는 안 된다.

제 14 조 (약관 위반시 책임 )
회원은 이 약관을 위반함으로써 발생하는 모든 책임을 본인이 부담하며, 이로 인하여 상대방에게 손해를 입힌 경우에는 지체없이 배상한다.


제 4 장 부 칙

제 16 조 ( 약관의 시행 )
본 약관은 HOMEPAGE가 정식으로 서비스를 시작하는 2003년 10월 1일로 한다.

정보책임자:롯데월드노동조합 연락처:02)411-4991~5
약관에 동의합니다